浙江理工大与鸿运国际官方网站再度会晤 现场直击郑总就业指导
宣布时间：2023-04-142022年10月18日 ，鸿运国际官方网站公司与浙江理工大学开启了校企相助新篇章 ，为搭建人才输送平台 ，推动学生实现高质量就业 ，以及学校、企业、学生的三方共赢打下了良好的基础。时隔半年 ，双方终于盼来了线下的相聚。2023年4月12日 ，郑总作为浙江理工大学创业导师 ，应邀为浙江理工大学经济治理学院的五百六十多名学生带来一堂精彩纷呈的就业指导课。
面对越来越严峻的就业局势 ，学生和老师们都感受到了时间的紧迫性 ，李孝明书记一开场就向全体学生抛出一个问题：“列位同学们 ，明年结业的时候 ，你们已经准备好了吗？”为了让同学们尽早明确日后的生长偏向 ，学院邀请了14年来从未间断过校园招聘和就业指导的郑总 ，给正处于人生分岔路口的学生们指明偏向。
郑总在会场热烈的掌声中上台 ，以《论语》开篇的第一句话“学而时习之 ，不亦说乎？”开启了《知识改变命运 选择成绩未来》的主题讲座。“我们的所学是要为时代所用的！”郑总提到：“学校里学到的工具是何等有限 ，如果没有步伐获得实践 ，又有什么用呢？而企业 ，就能够让没有社会经历的大学生获得书本以外的新知识 ，在实践中创立价值 ，获得幸福。”
接下来 ，郑总以大学生结业季的“忙”、“茫”、“盲”直击大学生的心灵 ，总结结业生们之所以如此纠结 ，是因为所有人的终极目标都是希望找到一个稳定体面、朝九晚五、收入不错的事情 ，但却缺乏经验去选择一个正确的赛道。为此郑总亲自盘问了2023年考研考公的最新比例：2023年大学生考研比例为41% ，考公比例为17% ；乐成概率却划分只有16%和1.42%。也就是说 ，大学生考研和考公上岸的比例仅仅只有6.8%。这给同学们释放出一个信号：在上岸率如此之低的配景下 ，每一个人都应该大胆地投简历 ，多给自己一些选择的时机。
那么 ，怎样寻找到自己心仪的公司呢？郑总说：“能实现市场目标、盈利目标、创业目标以及社会目标的企业才是优秀企业。”并以真实数据指出上市公司是对标优秀企业的绝佳选择 ，勉励同学们勇敢实验：“截至2022年12月31日 ，中国上市公司已有5749家 ，凌驾了中国GDP的70% ，从业人口如此之大 ，理工大学的你们如今能在这里 ，做好准备 ，一定有这个实力能够进入。”虽然 ，纵然是上市公司 ，是否与自身相匹配也是值得注意的一点。郑总结合自身创业经历 ，从行业前景、公司所在、公司待遇、公司领导、公司颜值、公司文化、生长时机、晋升空间、岗位选择、事情强度十个纬度资助各人评估如何优中选优。
自我介绍公司印象很是重要。选定心仪公司后 ，又如何提高被录取的概率呢？郑总归纳出了六大招：
1、 充分调研、深度评估、精准匹配。
2、 别出心裁的简历、眼前一亮的PPT、感感人心的视频。
3、 得体的面试着装、面试礼仪。
4、 做好自我介绍、展现个人优势。
5、 熟悉面试流程、提炼乐成经历。
6、 主动出击、坚持不懈。
郑总重复强调 ，乐成的秘诀在于98%的前期准备 ，剩下的2%在促成乐成的历程中占了极小的比例。 “同学们 ，一定要充分了解你要去什么样的公司 ，而不是在面试的时候‘广撒网’ ，听天由命。许多时候 ，你们不可是一个应聘者 ，你们也是评估企业的考官。”在前期准备时 ，如果能够制作色彩富厚的个性化简历、精美的作品合集或者PPT介绍、尤其是有影象点的视频 ，更能够让HR从千篇一律的应聘资料中选中 ，并且让对方感受到面试者的用心 ，从而提高面试乐成率。
为了让同学们更直观地感受面试历程 ，公司专门录制了相关的自我介绍、面试着装、面试礼仪 ，其中一些过失示范引得全场哄堂大笑 ，相信同学们都从欢笑中学得了正确的面试技巧和要领。郑总还亲自演示 ，提出自我介绍七步曲：问候、介绍姓名、基本信息、个人优势、企业印象、愿望和计划、祝福语谢谢。“一个完美的自我介绍能够展现良好的第一印象。许多人在应聘历程中都会忘记问候 ，表达自己对企业印象以及相应的谢谢。”郑总以就职员工的姓名介绍为例 ，告诉各人名字字型是否正确不重要 ，重要的是能够让其他人瞬间记着 ，引得各人频频颔首。
郑总扎根校园招聘与指导十来年 ，真诚地希望自己的经验能够资助到每个前进门路上遇到困惑的大学生。因此在一个小时的授课时间里 ，仅用了5分钟的时间介绍了鸿运国际官方网站公司概况 ，把更多的时间留给各人。“今天我们讲座的主题是成绩未来 ，没有哪条路是过失的 ，都能通向乐成 ，但每条路都是禁止易走的。要记着任何事情都要以你自己为主 ，你们生命中可能会遇到朱紫相助 ，但不要忘记 ，最焦点的照旧你个人。”郑总总结道。
授课结束 ，郑总与李书记、潘院上进行了相同交流 ，并旅行了多个教室。李书记体现：“郑总的演讲我不止听了一遍 ，但每一次都比上一次更精彩。其中‘不加班的公司是烂公司’让我印象深刻啊 ，优秀的公司不可能永远无所事事。”加入听讲的同学对此也有所反�。骸拔颐窍衷谛矶嘌蓟嵯萑胍桓鑫笄� ，认为不加班就是反PUA的形式 ，但听了郑总的课程 ，才发明原先的想法是极其幼稚和极端的。很是谢谢有这样一个时机 ，对我们日后应聘起到了实实在在的资助！”
本次就业指导课程是校企深度融合的“双向奔赴” ，也是学校和鸿运国际官方网站联手成绩人才的历程。只有充分发挥企业的实践优势 ，才华克服教育与市场的“脱节” ，确保学校的人才培养始终对接市场需求 ，增进人才的可连续生长 ，祝愿鸿运国际官方网站与浙江理工大学在校企相助的门路上探索出更多新形式 ，在互利共赢的门路上越走越远！
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